HR Generalist Assistant



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Paris


Apprentice

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous contribuez au déploiement de nos orientations stratégiques RH, et plus particulièrement au recrutement et à la communication.

About us

SEFE Energy est né en 2006 de la conviction forte d’une équipe française qu’il fallait bousculer le monde l’énergie ! Passionnés par notre métier, nous sommes habités par l’envie de le partager avec le plus grand nombre. Et le temps semble confirmer notre intuition… La preuve en chiffres ! Notre satisfaction clients s’élève à un score de 4,3/5 en 2022, nous fournissions 60 000 sites clients en Europe et nous travaillons avec 50 partenaires partout en France. Le dynamisme et la diversité des hommes et des femmes de SEFE Energy apportent un renouveau dans la fourniture du gaz naturel en France. Ceux qui nous rendent visite notent tout de suite « cette superbe énergie » qui se dégage. Les femmes et les hommes de SEFE Energy France insufflent leur culture et créent l’esprit d’équipe. Leur devise : Think like a Customer ! Se mettre à la place du client, c’est connaître ses besoins et savoir lui apporter le maximum de satisfaction grâce au contrat de fourniture de gaz naturel que propose SEFE Energy. C’est un investissement quotidien et l’engagement d’une équipe passionnée par son métier, aux profils très divers et venant d’horizons culturels variés. Leur force ? Le dynamisme de la nouvelle génération d’experts de l’énergie combiné à l’expérience reconnue de son équipe dirigeante.

Role objectives

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous contribuez au déploiement de nos orientations stratégiques RH, et plus particulièrement au recrutement et à la communication.
Poste à pourvoir en alternance pour une durée d’un an, pour un démarrage en septembre ou octobre.

Duties & Responsibilities

• Contribuer à la construction de notre Marque Employeur et à sa diffusion en interne et en externe ]
• Développer les relations écoles
• Développer un vivier de candidatures
• Coordonner les recrutements, en lien avec l’équipe recrutement basée en Angleterre
• Accompagner la RRH dans les activités RH du quotidien (formation, performance, etc.). Participer à l’ensemble des processus du cycle RH annuel et améliorer les processus lorsque nécessaire
• Apporter support et conseil aux managers et aux collaborateurs
• Assurer le suivi administratif en lien avec les équipes RH basées en Angleterre
• Projets RH : contribuer à d’autres projets dans l’équipe RH ou en transverse en fonction des actualités
• Connaître et respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise, y compris, mais sans s’y limiter, la politique de protection des données, la politique de la concurrence, en plus du Règlement Intérieur et des réglementations relatives aux incendies et à la santé et à la sécurité. Le/la titulaire du poste peut également être tenu(e) d’effectuer toute autre tâche dans le cadre et le but de ce poste, à la demande de son supérieur hiérarchique et en fonction des besoins de l’entreprise.

Skills & Competencies

Vous détenez les atouts suivants :
• communication écrite et orale de qualité,
• niveau d’anglais professionnel,
• sens du relationnel,
• méthodique et rigoureux,
• capacité d’adaptation,
• force de proposition, aisance avec le Pack Office

Experience

Vous avez déjà une première expérience en ressources humaines

Education

En Bac+4/5 spécialité RH
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